Première série de production · Founder Benefit de CHF 40 déjà inclus dans le prix affiché

Programme de recherche Footle

Aidez-nous à comprendre ce qui compte vraiment lorsqu’on porte une chaussure au quotidien.

Footle sélectionne un petit nombre de personnes en Suisse pour porter une paire actuelle au quotidien et partager des retours courts et honnêtes.

Si vous êtes sélectionné, vous recevez une paire sans frais. Une candidature ne garantit ni la sélection ni une paire. Il s’agit de recherche produit, et non d’un achat, d’une précommande ou d’une recommandation rémunérée. Un retour positif n’est pas exigé.
Postuler au programme de recherche
Footle Mesh en Beige
Footle Mesh · Founder Edition · Première série de production

Ce que Footle souhaite apprendre

Une vraie journée nous en apprend plus qu’un court essayage en intérieur.

Nous cherchons des comparaisons précises pendant la marche, la station debout, la position assise, les trajets et les changements de rythme ordinaires, y compris les moments où une autre chaussure fonctionne mieux.

01

Porter Footle dans votre routine normale

Utilisez la paire pendant les moments ordinaires où vous êtes debout, marchez, restez assis, vous déplacez et changez de rythme.

02

Partager des retours courts et honnêtes

Dites-nous ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et quand vous choisissez une autre chaussure à la place.

03

Participer à deux brefs suivis

Nous demanderons une première réponse rapide puis un suivi ultérieur sur une période d’environ deux à quatre semaines.

Ce que la participation exige

Le programme sert à apprendre, pas à promouvoir Footle.

  • Utilisez la paire dans les situations quotidiennes décrites dans votre candidature.
  • Comparez-la à la chaussure quotidienne que vous portez actuellement le plus souvent.
  • Participez à deux brefs suivis sur une période d’environ 2 à 4 semaines.
  • Prévenez Footle rapidement si le chaussant ou l’expérience ne fonctionne pas.
  • Les retours positifs, mitigés et négatifs sont tous bienvenus.
  • Aucune publication, citation, photo, vidéo ni recommandation publique n’est exigée.

Comment cela fonctionne

Une candidature. Quatre étapes claires.

Nous examinons chaque candidature en fonction des questions que nous cherchons actuellement à explorer, des pointures disponibles et de notre capacité à assurer le suivi. Nous ne sélectionnons pas selon la taille de votre audience, votre fonction ou la probabilité d’un avis positif.

01

Postuler

Parlez-nous de votre journée ordinaire, de votre chaussure quotidienne actuelle et de ce que Footle pourrait apprendre de votre usage.

02

Examen manuel

Footle examine la candidature selon les questions étudiées pendant la campagne en cours, les pointures disponibles et sa capacité à assurer le suivi.

03

Confirmation par e-mail

Si votre candidature correspond à la campagne en cours, Footle vous confirme par e-mail la paire proposée et les modalités de livraison.

04

Porter la paire et partager vos impressions

Utilisez-la au quotidien et participez à deux brefs suivis sur une période d’environ 2 à 4 semaines.

Pour les responsables et les équipes de petites entreprises

Vous gérez ou travaillez dans une boutique, un studio, un cabinet ou une petite entreprise ?

Vous pouvez postuler à titre individuel. Footle examine d’abord ce que votre propre usage quotidien pourrait nous apprendre. Toute discussion ultérieure concernant votre équipe ou votre boutique serait distincte.

Avant de postuler

Questions et réponses

Une candidature garantit-elle une paire ?

Non. La sélection dépend des questions de recherche actuelles, des pointures disponibles et de la capacité de suivi de Footle.

Les participants sélectionnés paient-ils la paire de recherche ?

Non. Les personnes sélectionnées reçoivent la paire de recherche sans frais. Nous leur demandons simplement de partager les brefs retours convenus.

Dois-je donner un avis positif ?

Non. Les retours honnêtes, qu’ils soient positifs, mitigés ou négatifs, sont tous utiles. La participation n’exige aucun avis public ni aucune recommandation.

S’agit-il d’un programme d’affiliation ?

Non. Le programme de recherche sert à apprendre sur le produit. Une éventuelle discussion ultérieure sur les recommandations ou l’affiliation serait distincte et facultative.

Qui peut actuellement postuler ?

La campagne actuelle s’adresse aux personnes résidant en Suisse qui peuvent porter elles-mêmes la paire dans leur vie quotidienne et participer au suivi. Les responsables et les membres d’une petite entreprise peuvent postuler à titre individuel.

Que se passe-t-il après l’envoi ?

Footle examine les candidatures manuellement. Si votre candidature correspond à la campagne en cours, nous vous contactons par e-mail pour confirmer la prochaine étape. Ne fournissez aucune adresse de livraison ni autre donnée privée dans ce formulaire ; si vous êtes sélectionné, nous vous demanderons les informations nécessaires séparément.

Comment Footle utilise-t-il mes informations ?

Footle utilise votre candidature pour évaluer son adéquation avec le programme et vous contacter au sujet du résultat. Les communications marketing font l’objet d’un consentement séparé et facultatif. Nous ne vous demandons aucune donnée médicale et ce formulaire ne nous accorde aucun droit automatique d’utiliser vos contenus.

Candidature

Parlez-nous de votre usage réel des chaussures au quotidien.

Le formulaire prend environ cinq minutes. Répondez à titre personnel, et non au nom d’une entreprise ou d’une communauté.

Campagne actuelle

Les candidatures sont ouvertes.

Accédez au formulaire de candidature sécurisé. Il prend environ cinq minutes et s’ouvre dans un nouvel onglet.

Postuler au programme de recherche

Le formulaire de candidature s’ouvre sur Tally, notre prestataire de formulaires.

Les informations de candidature sont utilisées pour examiner et gérer ce programme de recherche. Politique de confidentialité (anglais). N’incluez aucune information médicale, adresse de livraison ou information professionnelle privée.

En cas de problème d’envoi, écrivez à hello@footle.ch. N’envoyez pas de candidature complète par e-mail.

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